En tant que constructeur métallique ou monteur (h/f), vous effectuez des travaux d'assemblage et de montage sur des ensembles en acier et des structures de machines spéciales sur notre site de 73547 Lorch, près de Schwäbisch Gmünd, Baden-Württemberg.
Lieu de travail :
73547 Lorch dans l'Ostalbkreis,
à proximité de Schwäbisch Gmünd.
Facilement accessible depuis
Schorndorf, Aalen, Göppingen et Stuttgart.
73547 Lorch, Ostalbkreis
Temps plein · Durée indéterminée
Immédiat
Pas de travail posté
La rémunération dépend de la qualification, de l'expérience professionnelle, du domaine d'activité et de l'accord individuel.
Assemblage et montage d'ensembles en acier et de composants de machines spéciales selon plan
Travaux de charpente métallique : alignement, pointage, perçage, meulage, ébavurage
Travaux de réglage et d'ajustage avec des instruments de mesure de précision
Préparation et pré-assemblage de structures métalliques
Profil
Formation professionnelle achevée comme constructeur métallique, monteur ou mécanicien industriel
Expérience dans le traitement d'ensembles en acier
Capacité à lire des plans techniques
Méthode de travail précise et fiable
Activité
Le quotidien chez nous
Les installations, les tâches et la technique de ce poste.
Machines spéciales dès le lot 1
Vous assemblez des ensembles en acier et des machines spéciales selon plan — pièces uniques et petites séries dès le lot 1, chaque pièce différente plutôt qu'une cadence de chaîne.
Dresser, ajuster, mettre à la cote
Vous dressez, pointez, percez et ajustez avec précision des ensembles en acier de construction, Hardox et acier inoxydable 1.4301, et garantissez la précision dimensionnelle à l'aide d'instruments de mesure.
Construction lourde jusqu'à 50 t
Vous montez à l'interface avec l'atelier de soudage EXC3 et l'usinage CNC de grandes pièces — sur des ensembles de machines spéciales jusqu'à 50 t, tous les métiers sous un même toit.
Le futur employeur
Ce que nous offrons
Un emploi sûr dans une entreprise familiale
Une entreprise familiale économiquement saine depuis plus de 60 ans — plus humaine qu'un grand groupe et résistante aux crises dans de nombreux secteurs (construction de grues, véhicules, installations industrielles, offshore).
Prime de vacances et primes exceptionnelles
Une rémunération au mérite, complétée par une prime de vacances et des primes exceptionnelles.
30 jours de congés par an
30 jours de congés payés chaque année — un vrai temps de repos, facile à planifier.
Retraite complémentaire et épargne salariale
Nous pensons à demain : une prévoyance retraite d'entreprise et une épargne salariale abondée par l'employeur.
Mutuelle d'entreprise
Une complémentaire santé d'entreprise — pour la santé de nos collaborateurs.
Indemnité de transport
Une participation aux frais de transport — pour un trajet domicile-travail serein dans la région.
Fêtes d'entreprise et esprit d'équipe
Fête de Noël et célébrations communes — chez nous, l'esprit d'équipe se fête aussi.
Ligne directe
Des questions sur le poste ?
Un bref appel éclaircit ce que l'annonce laisse ouvert. La candidature elle-même passe par le formulaire.
VoirDirection & AdministrationChristine BockDirection Financière & RHPour les candidatures et les sujets RH ainsi que les factures, les paiements et les questions commerciales.Écrire un e-mail
Christine Bock
Direction Financière & RH
Pour les candidatures et les sujets RH ainsi que les factures, les paiements et les questions commerciales.
Un bon allemand facilite le quotidien dans l'atelier : les plans, les cahiers de soudage et les échanges dans l'équipe se font en allemand. Il n'a pas besoin d'être parfait. Chez Bock, des collègues de nombreux pays travaillent ensemble, certains avec peu d'allemand — c'est le métier qui compte. En cas de doute, mieux vaut un bref appel : de vive voix, cela se clarifie plus vite qu'avec un formulaire.
Puis-je faire une journée d'essai ?
Oui. La journée d'essai est courante chez nous et a fait ses preuves : une journée dans l'atelier en dit plus aux deux parties qu'un long entretien — à quoi ressemble vraiment le travail et comment cela s'intègre dans l'équipe. La date est convenue au cas par cas. Cette journée sert à faire connaissance et n'est pas rémunérée.
Que se passe-t-il après ma candidature ?
Chaque candidature est examinée personnellement chez nous. Suit en règle générale un bref entretien téléphonique, puis un entretien en personne et, le cas échéant, une journée d'essai. Comme nous examinons les dossiers avec soin, une réponse peut parfois prendre un peu de temps ; rien ne se perd pour autant. Pour toute question entre-temps, un appel à la ligne directe ci-dessus est utile.
Mon diplôme étranger est-il reconnu ?
Il n'est pas possible d'y répondre de façon générale. La reconnaissance des diplômes étrangers ne relève pas de nous, mais des autorités compétentes, et l'examen se fait toujours au cas par cas. Pour une candidature, ce n'est pas un critère d'exclusion : ce qui compte, c'est ce que quelqu'un sait faire et veut faire — certificats existants, expérience professionnelle, la journée d'essai et un intérêt sincère pour le travail.
Quels documents me faut-il ?
Une lettre de motivation n'est pas nécessaire. Le CV et les certificats de travail en font toutefois partie — sans eux, une candidature ne peut être évaluée. Une brève présentation dans le champ message est également utile : quelques phrases sur l'expérience et la motivation en disent souvent plus qu'un certificat.
Simple & rapide
Postuler maintenant
Pas de lettre de motivation — un CV, des certificats et quelques phrases de présentation suffisent.
