Carpentiere / Montatore metalmeccanico (m/f)

Una buona conoscenza del tedesco semplifica il lavoro quotidiano in officina: disegni, piani di saldatura e accordi nel team sono in tedesco. Non deve essere perfetto. Da Bock lavorano insieme colleghe e colleghi di molte nazioni, alcuni con poco tedesco — ciò che conta è il mestiere. In caso di dubbi conviene una breve telefonata: a voce si chiarisce prima che con un modulo.

Sì. La giornata di prova da noi è consueta e si è dimostrata utile: un giorno in officina mostra a entrambe le parti più di un lungo colloquio — com'è davvero il lavoro e come ci si inserisce nel team. La data si concorda individualmente. La giornata serve a conoscersi reciprocamente e non è retribuita.

Ogni candidatura viene esaminata personalmente. Di norma segue una breve telefonata, poi un colloquio personale e, dove è opportuno, una giornata di prova. Poiché esaminiamo i documenti con attenzione, una risposta può richiedere un po' di tempo; nulla va perduto. Per domande nel frattempo è utile una chiamata al numero diretto indicato sopra.

Non è possibile rispondere in modo generale. Il riconoscimento dei titoli esteri non lo decidiamo noi, ma gli enti competenti, e la valutazione avviene sempre caso per caso. Per una candidatura questo non è un criterio di esclusione: conta ciò che una persona sa fare e vuole fare — certificati esistenti, esperienza professionale, la giornata di prova e un interesse sincero per il lavoro.

Una lettera di presentazione non è necessaria. Curriculum e attestati però servono — senza di essi una candidatura non è valutabile. È utile inoltre una breve presentazione nel campo messaggio: poche frasi sull'esperienza e sulla motivazione dicono spesso più di un attestato.