

Voltijd · Vast contract · 73547 Lorch, Ostalbkreis · per direct
Als kantbankoperator / walser (m/v/d) vormt u bij ons dikke plaat: u kant op kantbanken tot 1.000 t en walst platen tot 120 mm dik tot cilinders, kegels en schalen tot Ø 8.000 mm – en maakt het onderdeel zelf lasklaar, van het afbranden van de rechte einden tot het hechten. Ervaring aan kantbank of walsmachine is welkom, maar geen voorwaarde: ook als zij-instromer uit de metaalbewerking leren wij u het werk aan de machine. In 73547 Lorch, Ostalbkreis, dichtbij Schwäbisch Gmünd.

15 branches
verlaten deze halWat hier door de wals en onder de kantbank gaat, zijn onderdelen uit onze eigen productie: gewalste cilindermantels, dikwandige ringen, gekante kegels – voor tanks, buizen en staalconstructies tot 50 t. Elk onderdeel komt met een eigen tekening, een eigen radius en een eigen materiaal, en u stelt de machine er telkens opnieuw voor in.
De installaties, taken en techniek van deze functie.
U walst dikke platen tot 120 mm dik tot cilinders, kegels en schalen — op een van vier zware 3-walsen-rondbuigmachines (Sertom tot Ø 8.000 mm, plus Davi, SMT-Pullmax Kumla en Wilhelmsburger).
Op twee hydraulische kantbanken — tot 1.000 t (Weinbrenner) op 6.100 mm werkbreedte — kant u grote platen koud, zonder warmte-beïnvloede zone en met homogeen basismateriaal.
Rechte einden afbranden, lasnaadafschuiningen branden, hechten — het gevormde onderdeel verlaat uw werkplek lasklaar. Daarbij hoort ook de terugvering van Hardox en fijnkorrelig constructiestaal te compenseren en nauwe radii en toleranties te halen.
Rechtstreeks in dienst bij Bock, niet via een uitzendbureau — een vast team, een vaste werkplek en een langetermijnperspectief in plaats van wisselende opdrachten. Een economisch gezond familiebedrijf al meer dan 60 jaar, crisisbestendig in veel branches (kraanbouw, voertuigbouw, installatiebouw, offshore).
Prestatiegericht salaris plus vakantiegeld en een extra uitkering.
Volle 30 dagen betaald verlof per jaar — echt tijd om op te laden, goed te plannen.
Wij denken aan morgen: een bedrijfspensioenregeling en een spaarregeling met bijdrage van de werkgever.
Een aanvullende zorgverzekering via het bedrijf — voor de gezondheid van onze medewerkers.
Een tegemoetkoming in de reiskosten — voor een ontspannen woon-werkverkeer in de regio.
Heftruckcertificaat, kraancertificaat en de reguliere veiligheidsinstructies worden intern verzorgd — ontbrekende kwalificaties worden hier gehaald, ze zijn geen voorwaarde vooraf.
Kerstfeest en gezamenlijke festiviteiten — bij ons wordt de teamgeest ook gevierd.
Geen motivatiebrief nodig.

Velden met een * zijn verplicht.

Een kort telefoongesprek verheldert wat de vacaturetekst openlaat. De sollicitatie zelf verloopt via het formulier.


Goed Duits maakt het werk in de hal makkelijker: tekeningen, lasplannen en afspraken in het team gaan in het Duits. Perfect hoeft het niet te zijn. Bij Bock werken collega's uit veel landen samen, sommigen met weinig Duits — doorslaggevend is het vak. Wie twijfelt, kan het beste even bellen: in een gesprek is het sneller duidelijk dan via een formulier.
Ja. Proefwerken is bij ons gebruikelijk en bevalt goed: een dag in de hal laat beide partijen meer zien dan een lang gesprek — hoe het werk er echt uitziet en hoe het in het team past. De datum spreken we individueel af nadat de sollicitatie binnen is. De dag dient om elkaar te leren kennen en wordt niet betaald.
Elke sollicitatie wordt bij ons persoonlijk bekeken. Een eerste reactie komt doorgaans binnen twee weken. Daarna volgt meestal een kort telefoongesprek, vervolgens een persoonlijk gesprek en, waar het past, een proefwerkdag. Bij vragen tussendoor helpt een telefoontje naar het doorkiesnummer hierboven.
Dat valt niet in het algemeen te beantwoorden. Over de erkenning van buitenlandse diploma's beslissen niet wij, maar de bevoegde instanties, en er wordt altijd per geval beoordeeld. Voor een sollicitatie is dit geen uitsluitingscriterium: het telt wat iemand kan en wil — bestaande certificaten, werkervaring, de proefwerkdag en oprechte interesse in het werk.
Een motivatiebrief is niet nodig. Cv en getuigschriften horen er wel bij — zonder die kan een sollicitatie niet worden beoordeeld. Daarnaast helpt een korte introductie in het berichtveld: een paar zinnen over ervaring en motivatie zeggen vaak meer dan een getuigschrift.
Ontdek meer mogelijkheden bij Bock Maschinenbau in Lorch.
1 / 7