

Tempo pieno · Indeterminato · 73547 Lorch, Ostalbkreis · Immediato
Come fresatore CNC (m/f), da noi fresate, forate e alesate componenti di grandi dimensioni fino a 26 m di lunghezza e 50 t di peso unitario – su due fresatrici a portale, un centro di fresatura a montante mobile e tre alesatrici orizzontali a 73547 Lorch, Ostalbkreis, vicino a Schwäbisch Gmünd.

Nessun pezzo è uguale all'altro: basamenti macchina e travi scatolate, grandi anelli, carter e telai per macchine speciali — componenti fino a 26 m di lunghezza e 50 t di peso, troppo grandi per una macchina standard. Lei stesso esegue il serraggio, attrezza, scrive e modifica il programma sul controllo Heidenhain ed esegue il taglio: sulle due Zayer Thera W con testa di fresatura universale orientabile, sul centro a montante mobile Soraluce sopra la tavola rotante da 2,5 m e sulle tre alesatrici orizzontali, dove esegue forature, alesature, sfacciature e filettature. La tornitura verticale fino a Ø 4.800 mm da noi è una posizione a sé — qui si tratta di fresatura, foratura e alesatura.
Gli impianti, le mansioni e la tecnica di questa posizione.
Fresate grandi componenti su due Zayer Thera W (26 m e 16 m di corsa) — tramite gli assi CNC B e C la testa di fresatura universale si posiziona in qualsiasi orientamento con precisione di 0,001°, fino a 50 t a misura in un solo serraggio.
Su tre TOS-Varnsdorf WHN 13 CNC identiche (mandrino Ø 130 mm) forate, fresate, alesate e filettate — con la tavola girevole a 360° lavorate più lati senza rifissaggio.
Sulla Soraluce FR 20.000 percorre 20 m di corsa in lunghezza e 4 m in larghezza e lavora sulla tavola rotante da 2,5 m anche ciò che è troppo ingombrante per una tavola fissa.
Vi occupate di pesanti pezzi singoli e piccole serie dal lotto 1 fino a 50 t in modo completo — nessun ritmo di serie, bensì pezzi unici impegnativi con piena responsabilità dimensionale.
Assunzione diretta da Bock, non tramite un'agenzia interinale — squadra stabile, posto di lavoro stabile e prospettiva a lungo termine invece di missioni che cambiano. Un'azienda familiare economicamente solida da oltre 60 anni, resistente alle crisi in molti settori (costruzione di gru, veicoli, impianti, offshore).
Retribuzione commisurata alle prestazioni, più indennità ferie e un premio speciale.
Ben 30 giorni di ferie retribuite ogni anno — riposo vero e facile da pianificare.
Pensiamo al domani: previdenza aziendale integrativa e prestazioni di risparmio agevolate dal datore di lavoro.
Un'assicurazione sanitaria integrativa aziendale — per la salute dei nostri collaboratori.
Un contributo alle spese di trasporto — per un tragitto casa-lavoro rilassato nella regione.
Patentino per carrello elevatore, patentino per gru e le periodiche istruzioni di sicurezza si ottengono in azienda — le qualifiche mancanti si acquisiscono qui, non sono un requisito preliminare.
Festa di Natale e celebrazioni comuni — da noi lo spirito di squadra si festeggia davvero.
Nessuna lettera di presentazione.

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Una breve telefonata chiarisce ciò che l'annuncio lascia aperto. La candidatura vera e propria passa dal modulo.


Una buona conoscenza del tedesco semplifica il lavoro quotidiano in officina: disegni, piani di saldatura e accordi nel team sono in tedesco. Non deve essere perfetto. Da Bock lavorano insieme colleghe e colleghi di molte nazioni, alcuni con poco tedesco — ciò che conta è il mestiere. In caso di dubbi conviene una breve telefonata: a voce si chiarisce prima che con un modulo.
Sì. La giornata di prova da noi è consueta e si è dimostrata utile: un giorno in officina mostra a entrambe le parti più di un lungo colloquio — com'è davvero il lavoro e come ci si inserisce nel team. La data si concorda individualmente dopo l'arrivo della candidatura. La giornata serve a conoscersi reciprocamente e non è retribuita.
Ogni candidatura viene esaminata personalmente. Una prima risposta arriva normalmente entro due settimane. Di norma segue una breve telefonata, poi un colloquio personale e, dove è opportuno, una giornata di prova. Per domande nel frattempo è utile una chiamata al numero diretto indicato sopra.
Non è possibile rispondere in modo generale. Il riconoscimento dei titoli esteri non lo decidiamo noi, ma gli enti competenti, e la valutazione avviene sempre caso per caso. Per una candidatura questo non è un criterio di esclusione: conta ciò che una persona sa fare e vuole fare — certificati esistenti, esperienza professionale, la giornata di prova e un interesse sincero per il lavoro.
Una lettera di presentazione non è necessaria. Curriculum e attestati però servono — senza di essi una candidatura non è valutabile. È utile inoltre una breve presentazione nel campo messaggio: poche frasi sull'esperienza e sulla motivazione dicono spesso più di un attestato.
Sì. Nella lavorazione meccanica si opera su due turni: turno del mattino e turno del pomeriggio si alternano ogni settimana. Non è previsto il turno di notte. Il lavoro nel fine settimana avviene solo previo accordo, in base al carico di ordini.
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