

Tempo pieno · Indeterminato · 73547 Lorch, Ostalbkreis · Immediato
Come addetto alla spedizione / accettazione merci (m/f), accettate presso di noi le consegne dei trasportatori, imballate le costruzioni saldate finite pronte per la spedizione e le fissate per il trasporto – componenti fino a 50 t, caricati con carrello elevatore e carroponte da 25 t, a 73547 Lorch, Ostalbkreis – vicino a Schwäbisch Gmünd.

Serbatoi per l'impiantistica, travi per gru, tubi XXL calandrati o telai per macchine speciali – ciò che esce dal nostro capannone raramente ha lo stesso aspetto due volte. A volte ci sono tre pallet uno accanto all'altro sul pianale, a volte è un unico grande componente per cui servono un carrellone e un'autorizzazione. Anche per il fissaggio del carico non esiste una soluzione preconfezionata. Dove vanno i travetti di legno, quali punti di ancoraggio si usano e se il pezzo debba essere protetto anche con pellicola dipende sempre dal singolo componente. Alla fine conta soprattutto una cosa: dopo qualche centinaio di chilometri tutto deve arrivare dal cliente esattamente come ha lasciato il nostro capannone.
Gli impianti, le mansioni e la tecnica di questa posizione.
Caricate costruzioni saldate finite fino a 50 t su carrelloni e trasporti speciali – con il carroponte da 25 t, due dei quali accoppiati, e con il carrello da 16 t. Per alcuni pezzi arriva un trasportatore che ritira solo quell'unico pezzo.
Stabilite voi come ancorare, sottostrutturare e puntellare – su pezzi che pesano diverse tonnellate. Da noi lo fa la spedizione e non chi in quel momento ha tempo.
Accettazione, imballaggio, fissaggio e carico sono nelle vostre mani – più, di tanto in tanto, un viaggio presso uno dei nostri partner di produzione. Il patentino per carrello e gru potete conseguirlo da noi.
Assunzione diretta da Bock, non tramite un'agenzia interinale — squadra stabile, posto di lavoro stabile e prospettiva a lungo termine invece di missioni che cambiano. Un'azienda familiare economicamente solida da oltre 60 anni, resistente alle crisi in molti settori (costruzione di gru, veicoli, impianti, offshore).
Retribuzione commisurata alle prestazioni, più indennità ferie e un premio speciale.
Ben 30 giorni di ferie retribuite ogni anno — riposo vero e facile da pianificare.
Pensiamo al domani: previdenza aziendale integrativa e prestazioni di risparmio agevolate dal datore di lavoro.
Un'assicurazione sanitaria integrativa aziendale — per la salute dei nostri collaboratori.
Un contributo alle spese di trasporto — per un tragitto casa-lavoro rilassato nella regione.
Patentino per carrello elevatore, patentino per gru e le periodiche istruzioni di sicurezza si ottengono in azienda — le qualifiche mancanti si acquisiscono qui, non sono un requisito preliminare.
Festa di Natale e celebrazioni comuni — da noi lo spirito di squadra si festeggia davvero.
Una breve telefonata chiarisce ciò che l'annuncio lascia aperto. La candidatura vera e propria passa dal modulo.


Una buona conoscenza del tedesco semplifica il lavoro quotidiano in officina: disegni, piani di saldatura e accordi nel team sono in tedesco. Non deve essere perfetto. Da Bock lavorano insieme colleghe e colleghi di molte nazioni, alcuni con poco tedesco — ciò che conta è il mestiere. In caso di dubbi conviene una breve telefonata: a voce si chiarisce prima che con un modulo.
Sì. La giornata di prova da noi è consueta e si è dimostrata utile: un giorno in officina mostra a entrambe le parti più di un lungo colloquio — com'è davvero il lavoro e come ci si inserisce nel team. La data si concorda individualmente dopo l'arrivo della candidatura. La giornata serve a conoscersi reciprocamente e non è retribuita.
Ogni candidatura viene esaminata personalmente. Di norma segue una breve telefonata, poi un colloquio personale e, dove è opportuno, una giornata di prova. Poiché esaminiamo i documenti con attenzione, una risposta può richiedere un po' di tempo; nulla va perduto. Per domande nel frattempo è utile una chiamata al numero diretto indicato sopra.
Non è possibile rispondere in modo generale. Il riconoscimento dei titoli esteri non lo decidiamo noi, ma gli enti competenti, e la valutazione avviene sempre caso per caso. Per una candidatura questo non è un criterio di esclusione: conta ciò che una persona sa fare e vuole fare — certificati esistenti, esperienza professionale, la giornata di prova e un interesse sincero per il lavoro.
Una lettera di presentazione non è necessaria. Curriculum e attestati però servono — senza di essi una candidatura non è valutabile. È utile inoltre una breve presentazione nel campo messaggio: poche frasi sull'esperienza e sulla motivazione dicono spesso più di un attestato.
Nessuna lettera di presentazione — bastano curriculum, attestati e qualche frase su di sé.
Campi obbligatori: nome, e-mail e telefono. Curriculum e attestati come PDF o file immagine.
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